Stanowisko
People Operations 1
Software Development 3
Project Management Office 1
Aktualne oferty
Warszawa 5
Zdalnie3
No offers to display
Proces
Etapy rekrutacji
1
Rozmowa wstępna
Abyś mógł lepiej zrozumieć, kim jesteśmy i czym się zajmujemy. Wszystko, czego potrzebujemy, to kilka minut Twojego czasu i kilka odpowiedzi, takich jak motywacja i oczekiwania, aby poznać Cię nieco lepiej – do 30 minut.
2
Krótkie zadanie domowe
Abyśmy mogli zrozumieć, jak radzisz sobie z konkretnymi zadaniami – przewidywany czas pracy do 40 minut.
3
Końcowa rozmowa on-line
Ma na celu poznanie Twojego doświadczenia osobistego i zawodowego, Twojej perspektywy na to, dlaczego robisz to, co robisz. Dowiedz się także, jakie są Twoje plany zawodowe i czy Savangard jest miejscem, w którym mógłbyś je zrealizować – 45-60 min.
4
Ostateczna decyzja
W ciągu 2 tygodni od rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy Ci naszą decyzję!
Rozwój
Ścieżki kariery
Na przykładzie Intergration Developera
HR
POZNAJ NASZYCH REKRUTERÓW
Nasi rekruterzy skracają dystans pomiędzy kandydatami, aby każdy z Was mógł czuć się częścią naszej drużyny. Pamiętajcie to my jesteśmy tutaj dla Was!

Sonia Wróblewska
Head of People
W pracy jestem twarda niczym Margaret Thatcher, punktualna jak szwajcarski zegarek, a moim spirit animal jest kot 😼 – jedno jest poprawne, ciekawe czy uda Ci się zgadnąć które!

Natalia Ododziej
Junior People Specialist
Rekrutacja jest jak architektura – liczy się solidna konstrukcja i design. Cegiełka po cegiełce buduję swoją karierę. Napędza mnie ciekawość, mecze tenisa i oceniające spojrzenie mojego kota 🐈