Java Developer (Mid/ Senior)

10 000 – 21 000 PLN netto/miesięcznie – B2B

Warszawa, Polska
Kontakt
Aleksandra Sławińska-Martowicz TA & People Specialist

Gratisy i korzyści


Karta Multisport
Pakiet Medyczny
Audiobooki
Indywidualne ścieżki kariery
Lekcję języka obcego
Owoce, przekąski, kawa
#turlanie – wieczory gier planszowych

Jesteśmy software house’em pełnym profesjonalnych i niezwykle utalentowanych ludzi, gotowych zaangażować się w każdy projekt i dać z siebie wszystko. Integracja systemów, automatyzacja procesów biznesowych oraz tworzenie aplikacji to nasza specjalność – właśnie to wyróżnia nas na tle konkurencji. Wspieramy się nawzajem w obliczu wyzwań i każdego dnia uczymy się nowych rzeczy, aby dostarczać naszym klientom najlepsze rozwiązania. Zaufanie, uczciwość i autonomia – to wartości, dzięki którym od ponad 20 lat budujemy naszą firmę. Dołącz do nas i twórz ją razem z nami!

Poszukujemy doświadczonego Java Developera (Regular/Senior), który wraz z nami będzie rozwijał nie tylko kolejne linie kodu, ale także współtworzył nowoczesne rozwiązania i miał realny wpływ na realizowane projekty.

Chcemy Cię na pokładzie, jeśli masz:

  • Min. 2 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu w Java
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji w technologii Java EE/JEE
  • Znajomość relacyjnych baz danych (Oracle, PostgreSQL)
  • Umiejętność pracy zespołowejOtwartość na nowe technologie i chęć ciągłego rozwoju
  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
  • Język angielski na poziomie min. B2
  • Język polski na poziomie min. C1 (warunek konieczny)

Tech stack: Java 8+ (projekty na Java 11–17), Spring 5.x / JEE, Mikroserwisy (REST, SOAP), DDD, Oracle / PostgreSQL, MongoDB / Redis, RabbitMQ / Kafka / Universal Messaging, JPA / Spring Data, Maven / Gradle, OAuth / Keycloak, Swagger, JUnit / Spock, Postman, SoapUI, Git.

Mile widziane: Jenkins, Kubernetes, Docker CE, Linux, Angular, React.

Proces

Etapy rekrutacji

1
Rozmowa wstępna

Abyś mógł lepiej zrozumieć, kim jesteśmy i czym się zajmujemy. Wszystko, czego potrzebujemy, to kilka minut Twojego czasu i kilka odpowiedzi, takich jak motywacja i oczekiwania, aby poznać Cię nieco lepiej, ok. 30 min rozmowa na MS Teams z Olą – TA & People Specialist w Savangard

2
Rozmowa techniczna

To okazja, aby Hiring Manager mógł realnie ocenić poziom Twoich umiejętności technicznych i sprawdzić, na ile odpowiadają one wymaganiom roli.

3
Ostateczna decyzja

W ciągu 2 tygodni od rozmowy technicznej skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy Ci naszą decyzję!

Ta witryna jest zarejestrowana na wpml.org jako witryna deweloperska. Przełącz na klucz witryny produkcyjnej, aby remove this banner.