Specjalista ds. administracji

5000-6000 brutto/miesiąc – UoP

Warszawa, Polska
Kontakt
Aleksandra Sławińska TA & PEOPLE SPECIALIST

Gratisy i korzyści


Sport subscription
Flexible working hours
medical package
free audiobooks’ subscription
Individual career paths
language learning
fruits, snacks and coffee
#turlanie – regular board games evenings

Nasza firma nieustannie się rozwija i szukamy osoby na stanowisko Specjalista ds. Administracji. To idealna rola dla kogoś dobrze zorganizowanego, komunikatywnego i gotowego wspierać nasze zespoły w codziennych wyzwaniach, jednocześnie wnosząc nową energię do naszej organizacji.

Savangard to polska firma z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku, działająca zarówno lokalnie, jak i międzynarodowo. Współpracujemy z branżami regulowanymi, takimi jak bankowość czy energetyka, i posiadamy własne produkty fintech. Nasz zespół działa w przyjaznej atmosferze, w której każdy ma szansę się rozwijać i wpływać na sukces organizacji.

A dokładniej, będziesz odpowiedzialny za:

  • Wsparcie działu People Operations w zarządzaniu benefitami i dokumentacją,
  • Wspieranie działu finansowego w zarządzaniu płatnościami,
  • Organizowanie delegacji dla zarządu i zespołów sprzedaży,
  • Odbiór i nadawanie przesyłek (koordynacja logistyczna),
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz ich archiwizację,
  • Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie biura,
  • Zamawianie artykułów biurowych i spożywczych,
  • Wspieranie działu marketingu w organizacji eventów.

Jeśli:

  • jesteś osobą kontaktową i dobrze zorganizowaną, która potrafi współpracować z różnymi działami,
  • znasz pakiet Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint),
  • jesteś osobą gotową do pracy w naszym biurze w Warszawie (Al. Jerozolimskie 132) codziennie
  • jesteś graczem zespołowym, ale potrafisz również samodzielnie realizować zadania,
  • nie przeraża Cię duża ilość zadań do zrobienia w krótkim czasie i lubisz różnorodność zadań w pracy,
  • lubisz nie tylko siedzieć w biurze, ale czasem również załatwić coś na mieście.

    Mile widziane:
  •  znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

… to chcemy Cię poznać!
Process

Recruitment steps

1
Initial interview
Get a better understanding of who we are and what we do. All we need is a few minutes of your time and some answers, such as motivation and expectations, to get to know you a little better – up to 30 minutes.
2
Technical online interview
Intended to learn about your experience and technical areas of your job. Your perspective on why you do what you do. We’d like to find out what your career plans are and if this is a place where you could achieve them –  45-60 min.
3
Final decision
Within 2 weeks of your interview we will contact you and tell you our decision!