Savangard • Career • Oferty pracy • IT Recruitment Consultant 360
People Operations
pl

IT Recruitment Consultant 360

Warszawa, Polska
Aplikuj
Kontakt
Sonia Ivasiutyn Head of People

Gratisy i korzyści

Sport subscription
Flexible working hours
medical package
free audiobooks’ subscription
Individual career paths
language learning
fruits, snacks and coffee
#turlanie – regular board games evenings

IT Recruitment Consultant 360 poszukiwany! Zostań naszym superbohaterem w naszej spółce córce – People Vibe!

🟠 PeopleVibe powstał w 2021 roku z pasją do zaspokajaniu potrzeb rekrutacyjnych naszych klientów z branży IT. Udało nam się zrealizować dużo potężnych projektów rekrutacyjnych, i powstał czas na dalszy rozwój naszej organizacji. Nasi developerzy wspierają PeopleVibe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych dzięki czemu wspólnie prowadzimy rekrutacje techniczne na najwyższym poziomie i wspieramy się również na innych płaszczyznach.

Poszukujemy osoby lubiącej wyzwania, która wesprze nasz zespół rekrutacyjny. Będziesz odpowiadać za samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne pozyskiwanie kandydatów i budowanie długofalowych relacji z kandydatami.

A dokładniej, będziesz odpowiedzialny za:

  • Sprzedaż usług body leasing / rekrutacje permanentne / projektów fixed price,
  • Pozyskiwanie nowych klientów za granicą i w Polsce,
  • Analizę rynku IT oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
  • Samodzielne prowadzenie procesu sprzedażowego End-to-End,
  • Zarządzanie istniejącym portfelem klientów,
  • Udział w spotkaniach biznesowych,
  • Przygotowywanie umów handlowych,
  • Przygotowywanie ofert handlowych,
  • Współpracę z działem rekrutacyjnym,
  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych End-to-End,
  • Pozyskiwanie kandydatów,
  • Obsługę systemu ATS,
  • Dodawanie ogłoszeń,
  • Budowanie długofalowych relacji z kandydatami,
  • Udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych,
  • Kreowanie wizerunku firmy.

Jeśli:

  • masz min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku albo po prostu w sprzedaży i rekrutacji,
  • kręci Cię realizacja planów sprzedażowych,
  • techniki negocjacji masz opanowane do perfekcji,
  • Boolean, LinkedIn Premium Recruiter, czy lejek rekrutacyjny nie są Ci zupełnie obce,
  • lubisz rozmawiać i potrafisz budować pozytywne relacje z ludźmi wokół Ciebie,
  • możesz się nazwać osobą proaktywną,
  • znasz rynkowe trendy w świecie IT i nie tylko,
  • znasz angielski (min. B2) i chętnie również poprowadzisz rekrutację w tym języku,
  • chętnie podejmiesz się pracy w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze – Al. Jerozolimskich 132),
  • chętnie współpracujesz z zespołem chociaż lubisz też samodzielnie wykonywać swoje obowiązki

… to chcemy Cię poznać!
Process

Recruitment steps

1
Initial interview
Get a better understanding of who we are and what we do. All we need is a few minutes of your time and some answers, such as motivation and expectations, to get to know you a little better – up to 30 minutes.
2
Technical online interview
Intended to learn about your experience and technical areas of your job. Your perspective on why you do what you do. We’d like to find out what your career plans are and if this is a place where you could achieve them –  45-60 min.
3
Final decision
Within 2 weeks of your interview we will contact you and tell you our decision!
Ta strona korzysta z plików cookie.
Używamy plików cookie do personalizowania treści i reklam, udostępniania funkcji mediów społecznościowych i analizowania naszego ruchu. Udostępniamy również informacje na temat korzystania przez Ciebie z naszej witryny naszym partnerom społecznościowym, reklamowym i analitycznym, którzy mogą łączyć je z innymi informacjami, które im przekazałeś lub które zebrali podczas korzystania z ich usług.
Szczegóły